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Recrutement des personnels de droit local

Postes à pourvoir pour l’année scolaire 2026-2027

PERSONNELS ENSEIGNANTS

Les postes indiqués ci-dessous ont été publiés sur la plateforme Talents de l’AEFE (https://talents.aefe.fr/fr). Pour postuler, merci de vous rendre sur le site et d’utiliser les liens indiqués.

Le dossier de candidature doit être dûment complété et accompagné de tous les justificatifs. Toutes les pièces doivent être scannées en un seul fichier PDF, lisible et dans le bon sens de lecture, puis envoyées via la plateforme Talents (fonction « ajout de pièces jointes »).

Dossier de candidature Enseignant

⚠️ Attention : les candidats ayant déjà postulé sur les postes en détachement doivent également renvoyer leur dossier de candidature en PDL (contrat local). Une vigilance particulière est demandée concernant les pièces obligatoires : tout dossier incomplet ne sera pas classé.

Date limite de candidature : dimanche 25 janvier 2026 (23h59 – heure de Paris)

Les enseignants du 2^nd degré sont susceptibles d’enseigner de la 6^e à la terminale générale.

Postes (à temps plein) susceptibles d’être vacants pour l’année scolaire 2026-2027

PERSONNEL NON ENSEIGNANT – vacant

Psychologue scolaire à mi-temps (le service est complété à temps plein dans les autres écoles partenaires de la ville).

Prise de poste : septembre 2026
Durée du contrat : années scolaires 2026-2028 (renouvelable)
Volume horaire : mi-temps (20h/semaine au LFIMD)
Statut : Contractuel
Rémunération : salaire de recrutement de 646€ à 844€ (pour un mi-temps).
Evolution de carrière : de 646€ à 1366€ (pour un mi-temps)
Le complément de salaire lié aux écoles partenaires est pris en charge par ces dernières.
Consultez la fiche de poste ici.

Date de limite de candidature : dimanche 31 mai 2026 à 23h30 (heure Vietnam)

Pour postuler, merci de vous rendre sur le site et d’utiliser les liens indiqués. Le dossier de candidature doit être dûment complété et accompagné de tous les justificatifs. Toutes les pièces doivent être scannées en un seul fichier PDF, lisible et dans le bon sens de lecture, puis envoyées via la plateforme Talents (fonction « ajout de pièces jointes »).

Dossier de candidature Non Enseignant

Rémunération PDL

Personnel enseignant

La rémunération varie de 2245 € à 2895 € en début de contrat en fonction de la qualification et de l’ancienneté acquise et peut aller jusqu’à 3518 € en fin d’engagement hors heures supplémentaires et IMP.

S’ajoute une prime annuelle de suivi des élèves de 1200 € (1^er degré) 1214 € (2^nd degré) et éventuellement au collège et au lycée une prime de professeur principal de 1246 € ou 1426 € en fonction du niveau de classe de la 6^e à la Term.

Versement d’une prime d’installation de 1000 euros pour les nouveaux personnels recrutés hors du Vietnam.

Une indemnité de fin de service est versée en fin d’engagement correspondant à un demi mois de salaire par année d’ancienneté.

Les enseignants(es) des différentes disciplines préciseront leurs aptitudes particulières en informatique ou dans tout autre domaine de compétences complémentaires à l’enseignement (maîtrise de l’anglais, expérience en FLE/FLSCO, expérience à l’étranger, etc.), ainsi que toute expérience personnelle de nature à valoriser leur candidature.

Les candidat(e)s non-vietnamien(ne)s doivent s’assurer de remplir les conditions d’embauche d’un salarié étranger au Vietnam :

Personnels enseignants : titulaire de l’éducation nationale et 3 ans d’expérience (à temps plein hors du Vietnam) ou titulaire d’un diplôme de master d’enseignement dans la discipline enseignée et 3 ans d’expérience dans l’enseignement (à temps plein hors du Vietnam).

Personnel non enseignant

La rémunération varie en fonction des postes.
Versement d’une prime d’installation de 1000 euros pour les nouveaux personnels recrutés hors du Vietnam.