Emploi

Afin de faciliter votre arrivée à Ho Chi Minh Ville, ce livret d’accueil vous apportera quelques informations.

Recrutement des personnels de droit local

Poste à pourvoir pour l’année scolaire 2025-2026

PERSONNELS ENSEIGNANTS

Second degré – postes vacants :

PERSONNEL NON ENSEIGNANT – vacant

Adjoint secrétaire général – F/H (Fiche de poste) – (Lien de candidature)
La rémunération varie de 1266 € à 1656 € en début de contrat en fonction de la qualification et de l’ancienneté acquise et peut aller jusqu’à 2690 € en fin d’engagement.

Postes susceptibles d’être vacants :

Non enseignant

  • Assistant(e) ressources humaines et de gestion 2nd degré – F/H – (Fiche de poste) – (Lien de candidature)
  • Assistant budgétaire (F/H) – (Fiche de poste) – (Lien de candidature)
    La rémunération varie de 1259 € à 1444 € en début de contrat en fonction de la qualification et de l’ancienneté acquise et peut aller jusqu’à 1917 € en fin d’engagement hors heures supplémentaires.

Rémunération PDL

Personnel enseignant

La rémunération varie de 2245 € à 2895 € en début de contrat en fonction de la qualification et de l’ancienneté acquise et peut aller jusqu’à 3518 € en fin d’engagement hors heures supplémentaires et IMP.

S’ajoute une prime annuelle de suivi des élèves de 1200 € (1er degré) 1214 € (2nd degré) et éventuellement au collège et au lycée une prime de professeur principal de 1246 € ou 1426 € en fonction du niveau de classe de la 6e à la Term.

Versement d’une prime d’installation de 1000 euros pour les nouveaux personnels recrutés hors du Vietnam.

Une indemnité de fin de service est versée en fin d’engagement correspondant à un demi mois de salaire par année d’ancienneté.

Personnel non enseignant

La rémunération varie en fonction des postes.

Versement d’une prime d’installation de 1000 euros pour les nouveaux personnels recrutés hors du Vietnam.

Les enseignants du 2nd degré sont susceptibles d’enseigner de la 6e à la terminale générale.

Pour postuler aux postes vacants, veuillez utiliser les liens indiqués qui renvoient sur la plateforme https://talents.aefe.fr/fr, merci de joindre le dossier ci-dessous dûment complété. Date limite de candidature : vendredi 28 février 2025

Dossier de candidature Enseignant
Dossier de candidature Non Enseignant

Les enseignants(es) des différentes disciplines préciseront leurs aptitudes particulières en informatique ou dans tout autre domaine de compétences complémentaires à l’enseignement (maîtrise de l’anglais, expérience en FLE/FLSCO, expérience à l’étranger, etc.), ainsi que toute expérience personnelle de nature à valoriser leur candidature.

Les candidat(e)s non-vietnamien(ne)s doivent s’assurer de remplir les conditions d’embauche d’un salarié étranger au Vietnam :
Personnels enseignants : titulaire de l’éducation nationale et 3 ans d’expérience (à temps plein hors du Vietnam) ou titulaire d’un diplôme de master d’enseignement dans la discipline enseignée et 3 ans d’expérience dans l’enseignement (à temps plein hors du Vietnam).
Pour les personnels non-enseignants : diplôme de BTS (au moins) ou supérieur (licence, bachelor…) et expérience d’au moins 3 ans (à temps plein) dans la fonction.

Tout le dossier paginé doit :

  • être scanné en UN SEUL FICHIER au format PDF de manière lisible et dans le bon sens de lecture puis envoyé via la plateforme “talents.aefe.fr” (ajout de pièces jointes)


Dossier de candidature Enseignant
Dossier de candidature Non Enseignant


Documents joints

Vacataires pour remplacements professeurs des écoles

Le lycée français international Marguerite Duras recherche des vacataires pour des remplacements de professeurs des écoles (1er degré).
Contact : directeur@lfiduras.com